88-Tage-Jobs
in Australien.
Hol dir dein zweites Jahr.

Wanderlust Travel unterstützt Working-Holiday-Reisende beim Ankommen, bei der Jobsuche und beim Reisen: Ankunftspakete in Sydney und Melbourne ab 469 €, ein kostenloser 88-Tage-Postleitzahlen-Check für 417- und 462-Visa, Job-Matching für deinen Lebenslauf (startet bald) sowie Touren und Buspässe für die Ostküste, wenn die Arbeit erledigt ist. Schick uns auf dieser Seite deinen Lebenslauf. Sobald das Matching startet, gleichen wir ihn mit regionalen Jobs ab, die für dein Visum zählen.

88-Tage-Jobs sind bezahlte Jobs in Landwirtschaft, Bau, Fischerei, Forstwirtschaft oder im regionalen Tourismus und Gastgewerbe in berechtigten regionalen Postleitzahlen, die für dein zweites Working-Holiday-Visum (Subclass 417 oder 462) zählen. Du brauchst 88 Tage festgelegte Arbeit, bezahlt nach Tarif und mit Gehaltsabrechnungen, in einer Postleitzahl auf der Liste des Home Affairs. Prüfe jeden Job mit dem Postleitzahlen-Checker oben, bevor du ihn annimmst.

Fast nie. Sydney, Melbourne, Brisbane, Perth, die Gold Coast, Canberra, Newcastle und Wollongong stehen nicht auf der regionalen Liste, Jobs in der Stadt zählen also nicht. Die Ausnahmen: Ganz South Australia und Tasmanien zählen als regional, Farm- und Bauarbeit in Adelaide oder Hobart zählt also, und Gastronomie zählt in nördlichen Städten wie Darwin, Cairns und Townsville. Prüf jeden Job mit dem Postleitzahl-Checker oben.

Ja, und das ist oft einfacher beim Papierkram. Du kannst es aber auch auf mehrere Farmen/Jobs aufteilen, solange alle zählen und du die Kalendertage dokumentierst.

Nein. Specified Work muss nach Tarif mit ordentlichen Nachweisen bezahlt werden. Schwarz bezahlte Tage zählen nicht für deine 88 Tage, und du hast keine Gehaltsabrechnungen als Nachweis.

Anders: Fürs 3. Jahr brauchst du 6 Monate (179 Tage) Specified Work. Gleiche Postleitzahlen und Arbeitsarten, nur mehr davon. Achtung: Das 3. Jahr soll auf ein Losverfahren mit 5.000 Plätzen umgestellt werden (siehe oben).

Bezahlte Krankheitstage oder Freistellung über die Arbeitsunfallversicherung (Workers Compensation) zählen als Tage Specified Work. Unbezahlte freie Tage, auch wegen schlechten Wetters, nicht. Plane das ein, indem du früh anfängst, und schließ eine Reiseversicherung ab, die Farmarbeit abdeckt (die meisten normalen Policen schließen sie aus).

Wähle dein Visum (417 oder 462), die Art der Arbeit und gib die Postleitzahl des Jobs ein. Der Check gleicht sie mit den Postleitzahlenlisten des Home Affairs für Regional-, Remote- und Nordaustralien ab und zeigt dir sofort, ob der Job als „specified work“ zählt. Er ist kostenlos und ohne Anmeldung. Eine passende Postleitzahl reicht nicht: Es braucht auch die richtige Arbeitsart und Bezahlung nach Tarif mit Lohnabrechnungen.

Ja. Der kostenlose Harvest Trail Service der Regierung auf Workforce Australia listet nach Region und Kultur, wer gerade einstellt, Working Hostels in Erntestädten haben oft Kontakte zu Farmern vor Ort, und viele Farmen stellen Leute ein, die zu Saisonbeginn einfach vorbeikommen. Prüf vor dem Start Postleitzahl und Jobart mit dem Checker oben und stell sicher, dass du nach Tarif mit Gehaltsabrechnungen bezahlt wirst. Zahl niemals jemandem vorab Geld für einen Job.

Größtenteils. Die wichtigsten Unterschiede: Bergbau zählt mit einem 462 überhaupt nicht, und Baumzucht zählt nur in Nordaustralien. Farmarbeit, Bau sowie Tourismus und Gastronomie folgen denselben Postleitzahl-Listen. Der Checker oben funktioniert für beide Visa.